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宁波热电开展2020年工资集体协商

2020/5/6??????点击:
宁波热电股份有限公司工会委员会

      4月24日,宁波热电企业方首席代表马奕飞和职工方首席代表张光明共同签订了“2020年工资集体协议”,并经北仑区人社局审查备案后,向全体职工公示。
      疫情防控时期,为处理好促进企业发展与维护职工权益的关系,公司工会把稳定劳动关系作为当前重要工作来抓,按照有关民主协商程序,工会代表职工方与企业方就企业工时、职工福利、工资支付、年休假使用、技能人才培养激励机制等涉及职工切身利益的问题进行灵活协商,同时与公司已经执行的工资分配制度和绩效考核接轨,将一些基本制度纳入到工资集体协议中,让职工共享企业发展成果,引导职工树立利益共同体、事业共同体、命运共同体意识,同舟共济,携手克难。
      当前疫情形势下,工资集体协商作为维护劳动双方共同利益的重要举措,如何推选协商会议双方代表,如何开展协议内容意见征集,如何进行协议草案投票表决,成为摆在工会开展工资集体协商面前的一道难题。作为宁波市唯一一家曾获“市级工资集体协调精细化示范单位”荣誉称号的国有企业,宁波热电工会积极探索工资集体协调精细化新模式新做法。为响应国家号召,积极应对新冠肺炎疫情影响,减少人员聚集,确保职工安全,结合防疫工作的实际,公司工会采取线上线下相结合的形式开展协商工作,创新和运用QQ工作群、征求意见表等形式进行代表推选、意见征集和草案表决,并通过“互联网+工资集体协商”,确保集体协商职工广泛参与,文本内容体现职工诉求,维护职工合法权益,促进劳动关系和谐、企业稳定发展,有力推动集体协商精细化取得新进展。


图为:双方首席代表签约


图为:工资集体协议签约


图为:工资集体协商会议
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